快樂競爭力

自從工業革命以來，人們注意到產量及利潤，直到二十一世紀後快樂異軍突起。原來忙碌了一輩子，快樂竟然那麼值錢，從正向心理學家賽利格曼的風行草偃，企業家、個人也不斷支持下，忽然發現快樂可以變得如此有價值，而且可以賣錢。為了完成此文耗費了我數百個小時，但是內心是充滿喜悅的。我的內心澎湃，因為我在執行一件令我、令很多人快樂的事，我在享受我的快樂四感。在振筆疾書黃其光社長的快樂人生，愈寫愈感覺他骨子裡充滿快樂的基因與快樂的細胞，他不只擔任全世界和平的領導人，他也身體力行的成為快樂人生的領航者。他正面思考與能量正感染著世人，他領導的快樂，除了傳承兩千多年前孔子的思想，也注入二十一世紀的新潮流，正在世界上散播、蔓延！說實在的，能寫出這篇我還蠻得意的，倒不是我有過人的智慧，而是這篇嘔心瀝血之作，是需要訪問、長時間人生閱歷、參與扶輪社的情感，才能畢其功於一役的。我最大的收穫是，我滿腦子快樂四感（價值感、富足感、寧靜感、安全感），我用快樂四感來思考每一個人，我如何幫助他更快樂，如何在職場上提供同仁們需要的四感，並且向幸福企業邁進！一直認為這是一篇非常難得又有價值的文章，在這個全世界首位華人擔任國際扶輪領導的時刻，寫下這動人的詩篇。用快樂四感來分析的教學個案，實屬空前。沒有艱深的數據，但是卻可以應用在個案上，非常值得學術單位或一般大眾細細品味。黃其光社長常說，為成功找方法，不要為失敗找藉口，用方法找到快樂的出路，但要牢記用善心助天下。樂意用此文與所有讀者分享，成為名符其實的快樂丸。