山东半岛蓝色经济区人才生态环境评价与优化

21世纪是海洋的世纪，山东半岛蓝色经济区是“十二五”开局之年第一个获批的国家发展战略，也是我国第一个以海洋经济为主题的区域发展战略。21世纪亦是人才的世纪，经济发展的竞争归根结底是人才的竞争，人才资源的稀缺性日益突出。人才的竞争最终将落脚于人才生态环境的竞争，人才生态环境建设的落后导致地区人才培养能力低下和吸引力不足，极大程度上制约区域经济的发展。本书尝试构建涵盖经济质量环境、社会保障环境、城市生活环境、教育创新环境、人才就业环境、自然生态环境六个子系统，涉及20项具体指标的人才生态环境综合评价指标体系。通过对山东半岛蓝色经济区人才生态环境多层次、多视角的系统分析，发现山东半岛蓝色经济区人才生态环境总体呈快速发展趋势，但区内城市间人才生态环境呈现不均衡发展的特征，且与珠三角长三角等发达地区存在较大差距。针对蓝色经济区人才生态环境存在的问题，结合蓝色经济区发展规划及区域特色，我们提出了山东半岛蓝色经济区人才生态环境总体优化对策以及三个城市组团人才生态环境的具体优化建议。