本研究透過準實驗方式驗證，組織三種知識管理能力，決策屬性以及組織績效三者間的對應關係。 根據文獻將組織知識管理能力分成三類，分別是知識蓄積與選取、知識分享以及知識創新等三種知識管理流程能力,決策屬性則分別是不確定性降低程度，價值共識達成程度，以及最佳方案達成程度；組織績效則為企業營運模擬平台的獲利表現。 本研究量測工具則是受測者在進行企業營運模擬平台運作時，所進行數位平台三種能力的行為表現，透過徑路分析之統計方法，了解三類型組織知識管理能力、 決策屬性以及組織決策績效三者間關係,研究結果發現組織知識創新 能力為主要正向影響組織決策績效之因素,而組織知識分享能力顯著 中介組織知識蓄積選取能力以及組織知識創新能力。