職業訓練規劃管理師係於公立及民間實施職業訓練之單位或部門，規劃發展、執行、控管訓練計畫的業務人員，本研究旨在分析職業訓練規劃管理師的任務並探討職業訓練規劃管理師應備職能的內涵，以提供未來發展該類人員系統化培訓或能力認證制度時，職能需求規劃的參考基準。本研究藉由文獻分析及二回合德懷術的實施，來達成研究的目的。文獻分析部分就職業訓練規劃管理師需求背景、職能的意涵及分析方法、職業訓練規劃管理師任務及職能等三方面進行探討，歸納出職業訓練規劃管理師的五項任務及應備職能的參考項目，據以編製本研究之德懷術問卷。德懷術的實施方面，係由學者、公立及民間部門專家計15 人，組成德懷術專家小組，實施二回合之德懷術及一次離群意見調查，以百分比、平均數及標準差等描述統計方法進行分析，透過本研究的過程，建構出職業訓練規劃管理師六個構面，包括分析與界定培訓需求構面10 項、訓練設計與規劃構面13 項、發展訓練資源構面7 項、執行訓練計畫構面13 項、即時監測控管與訓練結果評估構面13 項、一般職能構面19 項等75 個應備職能項目。