作为一种决定政府执行各项公共事务时的力量和效力大小的关键要素，政府执行力在维系政府机构续存和发展的过程中发挥着极其重要的作用，是政府组织不可或缺的决定性力量。必须看到，中国各级政府在执行力上仍然存在着这样那样的问题和不足，这些问题和不足阻碍着各级政府效率的提高和公共政策的有效贯彻落实。本书正是在对广西县级政府的执行力问题特别是在公共政策执行中的执行力问题考察的基础上，采用系统分析与微观分析、行为分析与制度分析、理论分析和实证分析相结合的方法，分析了政府执行力上存在的各种在执行刚度、执行力度、执行速度、执行高度、执行效度上存在的不足的问题，这些存在问题的根源，深藏于各级政府执行主体心态要素、利益博弈、能力要素、文化要素等因素之中。因此，培育良好的执行心态、建立利益整合机制、重塑政府、强化监督机制、促进文化变迁，是治理各级政府执行力问题的关键策略。而建立具有执行取向和强调执行精神、具有高执行力、能够有效执行国家和人民意志以及各项公共政策的执行力型政府，则是未来中国政府转型的目标模式之一。