本研究主旨在探討創業者之創業精神及企業家能力以及組織績效之組織承諾之關聯性，期望能透過台灣之中小企業組織成員的研究，了解上述變數之間的關係，透過學者及研究者之文獻，希望能提出一些研究成果，提供企業及管理人員參考之用。本研究主要目的如下：一、探討企業組織創業精神、企業家能力與組織承諾之影響。二、同時透過對個人屬性之資料與組織承諾之間的互相關聯。本研究以台灣中部地區中小企業之企業為樣本，以企業之組織成員為主要發放對象，配合問卷調查與資料分析之結果驗證研究的假設。本研究發現，台灣之中小企業創業者之創業經神在風險承擔之程度、在創新能力及競爭積極性方面及相關研究構面等等有顯著之影響，而依據本研究結論，提供企業與管理主管對創業精神與管理績效之提昇有更深入的認知與未來學者延伸研究之參考。