本书从分析现有的七种就业思路入手，探讨了中国就业问题的症结，在此基础上研讨了缓解就业困境的新思路，介绍了“福利性学习型社会”对解决就业问题的作用，最后得出了自己的结论。本书的结构是很科学合理的。书中，对中国就业现状是总量矛盾与结构矛盾并存的估计是符合现实的。认为中国就业困境的症结在忽视人力资本投资的论断有独到见解与创新之处。对教育在就业问题上的作用、忽视劳动者权益给解决就业所带来的消极影响的分析，最后概括为“对经济与人的协调发展的忽视”（含财富观）的论证很有新意，对实际部门具有重大的参考价值。