本研究利用技术变迁理论，以及企业组织理论中关于信任资源的研究，提出两个命题：一是在发展中国家或地区，企业规模决定技术升级；二是“社会信任”资源稀缺条件下，“私人信任”的程度决定企业组织规模。结论是：在经济发展的初期阶段，私人信任的交易成本低于社会信任，尤其是在台湾这样特定的文化背景下，私人信任尤其重要，因此出现大量家族企业，这使企业组织规模扩张受到限制，进而制约企业的技术升级，企业选择FDI来替代技术升级的压力，FDI不可避免地带有技术能力欠缺的特点。本研究的政策含义是，面对要素禀赋结构变化，技术升级是企业的必由之路。加速企业技术升级的政策手段有二：一是提高社会信任水平，放宽企业的信任约束；二是与周边经济进行更紧密合作，放宽生产要素的供给约束，均能协助企业突破规模限制，顺利进行技术升级。台湾在提升社会信任水平的同时，如果能与大陆实现经济一体化，生产要素可以在两岸间自由流动，则有利于企业规模扩张，家族企业的治理模式加速转型。这种条件下，台湾企业在大陆的投资行为，将不再是被动的技术升级替代型FDI，而是通过规模扩张实现技术升级的有效途径。