本书作者对企业年金的产生背景和理论基础、国内外在企业年金领域理论和实践研究的基本状况与最新进展、企业年金计划的主要模式与管理运营的基本原则等方面进行了探讨。 随后以美国为重点对西方成熟的企业年金制度进行了比较全面的分析与比较，对国外企业年金的发展趋势作了前瞻性分析。 对中国企业年金制度的发展过程进行了考察，按照“两个过程、三个阶段”的分期方式对现阶段我国企业年金制度的发展历程作了一个简要回顾。并分别从中国企业年金计划的总体发展状况、地区企业年金发展状况、行业单位企业年金发展状况三个层面对企业年金制度在中国的运行现状进行了介绍和分析。 制度变迁理论、路径依存理论、转型经济理论等经济理论是制度经济学的重要理论成果，本书将其作为分析中国企业年金制度的重要理论基础，分别从制度背景、制度环境、困难与问题等几个方面对现阶段中国的企业年金制度进行了比较深入、全面、系统的分析。 最后，作者综合前文所有论点、论据，重点从业务管理、帐户管理和运行监管三个最基本环节提出了本土化特色的中国企业年金制度的主体框架设想，并在此基础上对全书再次予以全面的归纳和总结，提出了一些可具操作性的措施和建议。