本书是在国家自然科学基金项目（项目批准号70372068）研究基础上形成的研究成果。本书从动态角度对战略变革、治理创新与能力提升三者之间的互动关系进行了理论分析，指出了中国跨国公司未来战略变革的路径选择，并提出了与之相匹配的能力提升和治理创新的相关政策建议，从而为中国跨国公司未来的战略变革、治理创新和能力提升提供决策支持。本书研究内容的创新之处在于，在将跨国公司定义为异质性企业间全球价值网络的基础上，着重从能力、战略与治理三者之间关系的角度，对中国跨国公司治理机制进行研究。本书还得出如下研究结论，即组织能力对于战略选择产生显著且重要的影响，而治理机制创新则能够促进组织能力提升。本书最后还根据中国跨国公司面临的现实机遇和挑战，研究了其战略变革、治理创新和能力提升之间的互动关系，并对中国跨国公司未来战略变革的路径选择、治理创新和能力提升提出相关的政策建议。因此，本项研究具有前沿性、重要性和紧迫性，它不仅有助于完善与发展主流公司治理理论，而且能够用于指导中国跨国公司的治理实践。